CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT

COACHING / OUTPLACEMENT

LA CONFIANCE EST UNE RESSOURCE ESSENTIELLE.

À chaque moment décisif de la vie professionnelle de vos collaborateurs, nous sommes présents pour les aider à révéler leur potentiel et pour les emmener plus loin.

COACHING

Afin de révéler le potentiel de vos managers, lever les freins qui entravent leur passage à l’action ou élargir leur espace de pensée, nous les accompagnons dans le cadre d’un coaching individuel.

Chaque coaching est unique et nous adaptons notre approche à chaque personne accompagnée et à ses enjeux. Nous agissons sur 3 leviers indissociables pour lui permettre d’atteindre rapidement son meilleur niveau de performance :

  1. La volonté individuelle d’engager un changement (« J’ai envie de faire évoluer mes pratiques / je définis clairement mes objectifs »)
  2. La confiance et la compétence (« Je suis en capacité de faire évoluer mes pratiques »)
  3. Le passage à l’action (« Je mets en œuvre de nouvelles pratiques / j’expérimente / j’ajuste / je capitalise »)

Nos coachs sont formés, expérimentés et respectent les règles déontologiques de la profession.

OUTPLACEMENT

Une rupture professionnelle est aussi l’occasion d’une relance de carrière. C’est sur la base de cette conviction que nous accompagnons vos collaborateurs dans leur dynamique de mobilité externe.

Écoute, valorisation, orientation, appui méthodologique et mobilisation de nos réseaux au sein des bassins d’emploi locaux : telles sont les clés de voûte de nos séances de soutien personnalisées, et bien sûr confidentielles.