Managing

Recrutement & conseils en ressources humaines


Managing cabinet de recrutement

RECRUTEMENT

Avec une expérience de plus de 50 ans, Managing accompagne les entreprises dans la recherche de talents pour assurer le développement de leurs projets.

Nos valeurs humanistes, notre charte éthique, le soin et le temps consacrés à la réalisation de nos missions caractérisent l’ensemble de notre équipe. Notre savoir-faire est basé sur une méthodologie d’approche directe éprouvée qui nous permet un accompagnement sur mesure.

Phase 1 : Étude de vos problématiques de recrutement

  • Analyse de votre secteur d’activité : market mapping.
  • Analyse du poste et du profil.
  • Conseils sur le profil, les missions et la rémunération du talent recherché.

Phase 2 : Recherche de candidat (sourcing)

  • Dans les bases de données Managing et partenaires ;
  • Par approche directe via une liste d’entreprises ciblées en lien avec le cahier des charges de la mission ;
  • Via les réseaux sociaux et les réseaux personnels des consultants.
  • Reporting hebdomadaire au client sur l’avancée de la mission.

Phase 3 : Sélection des candidats

  • Qualification téléphonique des candidats.
  • Entretien physique.
  • Passation de tests de personnalité.
  • Prise de références professionnelles.
  • Vérification des diplômes et des fiches de paies.
  • Optionnel : Assessment.

Phase 4 : Accompagnement du client dans la prise de décision sur le candidat final

Phase 5 : Suivi d’intégration du candidat recruté

Des résultats concrets :

Témoignages sur les résultats obtenus suite à l’intervention de managing dans le cadre d’un accompagnement individuel :

Siat Braun :

« Merci à l’équipe de Managing qui a su nous accompagner fidèlement et professionnellement au cours des dernières années. Nous sommes très satisfaits du partenariat ».

Hansgrohe :

« Le succès d'une entreprise ce sont des produits et des hommes. C'est pourquoi chez Hansgrohe nous privilégions la promotion interne. Lors de nos recrutements externes cependant, nous faisons appel à Managing qui nous a toujours donné entière satisfaction. »

CSP technologies :

« CSP Technologies propose des solutions plastiques pour l’industrie alimentaire et pharmaceutique.
Nos 400 employés répartis sur 2 sites de productions (aux USA et en France) développent des solutions innovantes (+ de 350 brevets) et de hautes technologies (bi-injection) . Le site français a démarré en l’an 2000 et depuis ce jour nous faisons confiance à Managing pour le recrutement de nos cadres au profil très spécifique (curieux des nouvelles techniques, bilingues – voire trilingues, ouverts aux autres, capables de se remettre en cause). Aujourd’hui Managing connaît parfaitement CSP Technologies et c’est en partenaires que nous envisageons notre avenir. »