Managing

Recrutement & conseils en ressources humaines

Créé en 1967, MANAGING est un Cabinet Conseil en Développement des Ressources Humaines indépendant qui accompagne salariés et entreprises dans leur recherche de développement et de performance.

chiffres clés

  • 20 consultants
  • 2 M€ de CA
  • 4
    bureaux
    strasbourg
    mulhouse
    Lyon
    paris
  • 160
    missions
    de recrutement
    traitées en 2016
  • Près de
    150
    candidats suivis
    dans le cadre
    d’Antennes Emploi
    en 2016

En constante évolution depuis 1967, notre cabinet de recrutement vous accompagne dans vos objectifs de performance.

Nous mettons à votre disposition une équipe d’homme et de femmes de talent aux compétences sans cesse mises à jour pour optimiser votre organisation et vous conseiller dans votre recherche d’efficacité.

Moyens HUMAINS :

Chez Managing, nous avons la conviction que nos véritables atouts sont nos consultants. La réussite de nos missions est l’alliance des hommes et femmes qui constituent nos équipes et de notre méthodologie reconnue pour leur efficacité. Tous les consultants et opérationnels de Managing ont un parcours réussi dans leur spécialité et possèdent les compétences et l’intuition nécessaires pour garantir des résultats de haut niveau.

L'investissement en formation permanente de notre équipe s'inscrit dans notre démarche d’amélioration continue des moyens et méthodes.

Notre vocation est d’aider les entreprises à se doter des meilleures compétences pour réaliser leur stratégie et d’accompagner les candidats dans leur évolution professionnelle.

Moyens techniques :

Le cabinet est un acteur majeur dans la profession du conseil en recrutement et de l’accompagnement individuel et collectif de salariés.

Nous investissons constamment sur le développement d’outils et de méthodes destinés à favoriser la qualité de nos prestations.

Les tests pratiqués au sein de Managing (personnalité, compétences, potentiel, management…) sont validés et étalonnés par des centres reconnus.

Nos consultants sont formés et habilités à leur utilisation et restitution. Ces outils sont utilisés lors nos différentes interventions (mobilité, recrutement, formation, bilan ...). Ils apportent des informations complémentaires aux entretiens. Ils permettent un complément d’éclairage et un échange plus approfondi en ce qui concerne les savoir-être des candidats. Parmi les tests utilisés au sein de Managing, mentionnons les plus courants : PAPI, 16PF5, Sosie, Verbal, Performanse, Plateforme d’évaluation « central test » CTPI-R , BF5

MANAGING accompagne efficacement l’entreprise dans le développement de ses Ressources Humaines avec une approche qualitative et de proximité.

MANAGING est un cabinet indépendant ayant son siège à Strasbourg et implanté nationalement.

MANAGING est membre des réseaux :